…' importo fisso corrisposto a titolo di IUP per i giorni di ferie fruiti ovvero nella maggiore o minore somma che verrà accertata nel corso del presente giudizio per le causali meglio esposte in atti …...
…al giorno del licenziamento sino a quello dell' effettiva reintegrazione ovvero della maggiore o minore somma che risulterà di giustizia, nonché, al versamento dei contributi previdenziali e assistenz…...
… e rivalutazione monetaria dalla singola maturazione all' effettivo saldo, o la somma maggiore o minore meglio vista; Conseguentemente, CONDANNARE Il G.XXX S.XXXXXX s.r.l., in persona del titolare leg…...
…ardare il bilanciamento degli interessi contrapposti: da un lato l' interesse del disabile al mantenimento di un lavoro adeguato al suo stato di salute, in una situazione di oggettiva ed incolpevole d…...
…erimento l' ultima retribuzione globale di fatto di euro 1.537, 89# ) o quella somma, maggiore o minore, che sarà ritenuta di giustizia, tenuto conto della limitata anzianità di servizio, e di tutti i…...
…tato intimato analogo licenziamento, ma ricollocato in altra area in sede conciliativa con il mantenimento del livello di quadro. Ha anche rilevato che la società non aveva allegato e dimostrato in qu…...
…atto di lavoro sarebbe da accertare "per essere stato il consenso del datore alla formazione, mantenimento e protratta esecuzione del contratto estorto con omissione dolosa di circostanze, non conosci…...
…calcolarsi sulla base di una retribuzione mensile pari a 3.761, 45 o a quella diversa maggiore o minore che dovesse ritenersi dovuta, indennità da quantificarsi nella misura massima di 12 mensilità, p…...
…, invece, nel contesto di quell' accordo, pur a fronte del rilascio era chiesto e previsto il mantenimento di una sanzione, sia pure conservativa. *** E, in effetti, il fatto così come accertato e val…...
… Treviso di solidarietà. Evidenziava altresì che l' accordo, prevedeva comunque il diritto al mantenimento in servizio. Atteso che il ricorso prospettava una domanda di applicazione della tutela offer…...
