…on contestato in ricorso, punto 48, pag. 10 e punto 88, i). B.XXXX e Z.XXXXXX si sono uniti in matrimonio nel 1981 e dopo 5 anni hanno costituito LF (1986); nel 2.XX, con la (pacifica) separazione per…...
…all' art. 18, comma 1 , L. n. 300/1970 sono tassative -discriminatorio, in concomitanza con il matrimonio, legato a maternità e paternità, per motivo illecito-. La violazione del blocco dei licenziame…...
…tispecie di lavoro gratuito in ambito familiare, sia perché il rapporto era iniziato prima del matrimonio, sia perché il datore di lavoro era una società, composta anche da un terzo estraneo alla fami…...
…o all' esito della quale ha pronunciato la presente sentenza. I coniugi (che avevano contratto matrimonio concordatario il 28.7.1979; la cessazione degli effetti civili è stata dichiarata con sentenza…...
…e per il licenziamento discriminatorio, il licenziamento della lavoratrice in concomitanza del matrimonio, il licenziamento della lavoratrice dall' inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei…...
…marito erano state compiute gratuitamente , quale manifestazione della Solidarietà propria del matrimonio; né, in ogni caso, le modalità con le quali erano state svolte rivestivano i caratteri propri …...
…nti di B.XXXXX anche la sig. ra M.XXXXXX C.XXX, con la quale il sig. A.XXXXXXX aveva contratto matrimonio senza divorziare previamente dalla prima consorte e dalla quale aveva avuto una terza figlia, …...
…nti di B.XXXXX anche la sig. ra M.XXXXXX C.XXX, con la quale il sig. A.XXXXXXX aveva contratto matrimonio senza divorziare previamente dalla prima consorte e dalla quale aveva avuto una terza figlia, …...
… applicabili ai licenziamenti nulli perché discriminatori, ovvero irrogati in concomitanza col matrimonio o in violazione della normativa a sostegno della maternità e delle paternità o determinali da …...
…uale di persone in difficoltà, fin dal 2007 aveva accolto anche M.XXXXXXXX, sessantenne con un matrimonio finito alle spalle e con difficoltà a reperire risorse finanziarie; - il 2.4.07 il M.XXXXXXXX …...
