…sostenuto la legittimità del licenziamento del ricorrente e, in relazione al lamentato danno da mobbing, l' assenza di nesso eziologico tra la condotta asseritamente mobbizzante del datore di lavoro e…...
…o motivo oggettivo. Ha convenuto in giudizio Farmacia S.XXXXXXX e chiesto che: sia accertato il mobbing subito dagli inizi 2011 all' aprile 2013, con conseguente condanna della convenuta al risarcimen…...
