…ecie del mobbing la Cassazione (Cass. n. 22538 del 2013) ha ribadito che è illegittimo il licenziamento del dipendente assente per malattia quando la malattia sia stata provocata dal mobbing che sia s…...
…dici e visite specialistiche nonché a frequentare un percorso psicoterapeutico presso un centro mobbing del lavoro della ASL RM/D (tali circostanze sarebbero dimostrate dalla copiosa documentazione me…...
…ante, tale da integrare gli estremi del "c.d. mobbing". noto che, per giurisprudenza ormai costante (cfr. e multis Cass., sent. 12048/2011), "Per mobbing si intende comunemente una condotta del datore…...
…liata presso lo studio di quest' ultima sito in VIA XXXXXXXXXXXX , 30 MILANO APPELLATA Oggetto: Mobbing/straining/demansionamento - risarcimento del danno- differenze retributive I procuratori delle p…...
…arie e quindi inferiori all' inquadramento posseduto (QD2) e di essere altresì stato vittima di mobbing; di avere, a causa dei prolungati e ripetuti inadempimenti datoriali, contratto un "disturbo del…...
…ativamente tipizzate rientra il mobbing. Secondo il costante insegnamento della Corte di legittimità (cfr., in particolare, Cass. 17 febbraio 2009 n. 3785) per "mobbing"si intende una condotta del dat…...
…riscontrate nella perizia medico legale allegata (se del caso ravvisando altresì fattispecie di mobbing e/o di straining); 6) conseguentemente condannare la convenuta al risarcimento dei danni subiti …...
…mento a titolo di straordinario forfetti zzato. Con riguardo, invece, al demansionamento e/o il mobbing che si sarebbero realizzati mediante l' assegnazione ritorsiva degli appellanti al piazzale in l…...
…roversia, definita con sentenza passata in giudicato, tra le stesse parti e fondata un asserito mobbing e, dunque, a questa speculare. Con sentenza n. 180 del 9 luglio 2010 il Tribunale di Ravenna - S…...
…. La qualificazione giuridica della condotta datoriale. Il mobbing. Costituisce oramai ius receptum che, perché ricorra l' ipotesi di mobbing, occorre il concorso dei seguenti che: 1) vi siano una ser…...