…ersona responsabile S.XXXXX A.XXXXXX, aveva cagionato una patologia psichica in conseguenza del mobbing subito e dunque l' assenza per tale patologia era imputabile alla stessa datrice di lavoro e non…...
…iva di plurime posizioni soggettive del lavoratore, ivi comprese quelle legate al -l' asserito- mobbing. L' oggettiva distinta individualità giuridica della Congregazione dei L.XXXXXXX di C.XXXX e del…...
…parte narrativa; respingersi la domanda formulata dalla lavoratrice volta all' accertamento del mobbing e la relativa domanda di risarcimento del danno per i motivi indicati in parte narrativa. Per la…...
…riscontrate nella perizia medico legale allegata (se del caso ravvisando altresì fattispecie di mobbing e/o di straining); 6) conseguentemente condannare la convenuta al risarcimento dei danni subiti …...
…ome da procura in calce al ricorso notificato. RESISTENTE OGGETTO: impugnazione licenziamento - mobbing - risarcimento danni All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in …...
… Nuova Banca delle Marche S.p.A.) nei confronti del Dott. D.XXX D. A.XXX integra un fenomeno di mobbing e/o di demansionamento, condannare la appellata, in persona del suo legale rappresentante pro-te…...
…o motivo oggettivo. Ha convenuto in giudizio Farmacia S.XXXXXXX e chiesto che: sia accertato il mobbing subito dagli inizi 2011 all' aprile 2013, con conseguente condanna della convenuta al risarcimen…...
…nti evidenziava la genericità delle allegazioni attoree in ordine agli elementi costitutivi del mobbing ed al relativo risarcimento del danno. Con riferimento agli impugnati licenziamenti, rappresenta…...
…nti evidenziava la genericità delle allegazioni attoree in ordine agli elementi costitutivi del mobbing ed al relativo risarcimento del danno. Con riferimento agli impugnati licenziamenti, rappresenta…...
…uata in particolar modo mediante job rotation celante demansionamento, oltre che la condotta di mobbing si è spesso tradotta in episodi umilianti posti in essere nei confronti di O.XX C.XXXXXX, come m…...
