…o in narrativa se del caso ravvisando altresì nelle caratteristiche del caso una fattispecie di mobbing e/o di straining; 5) accertare e dichiarare l' avvenuta lesione della integrità psicofisica dell…...
…uglio 2012. In diritto, ha affermato di essere stato vittima di una condotta qualificabile come mobbing, la violazione dell' art. 2087 c.c. e di aver subito un danno quantificato in 31.536, 00, di cui…...
…isarcimento danni per mobbing. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribunale voglia: "Nel merito - Accertata la sussistenza di mobbing o comunque l' illegitt…...
…iamento, secondo le prospettazioni della reclamante, sarebbe in realtà l' atto conclusivo di un mobbing perpetrato a suo danno dal datore di lavoro. o CD o -Q ' 3' CD co O."LJ_ O Zi o 5 z o""CL 5 ( fi…...
…, escussi i testimoni, ha rigettato la domanda del ricorrente , non ravvisando gli estremi del "mobbing " E di danni risarcibili; spese di lite secondo soccombenza. Sentenza n. 264/2019 pubbl. il 16/1…...
…ra ritorsivo poiché costituiva l' epilogo di una serie di condotte con cui era stato vittima di mobbing, o comunque di straining; 4) in particolare era stato demansionato e ridotto a una forzosa inatt…...
…XXXXXX B.XXXXXXX, come da mandato allegato alla memoria di costituzione - resistente -in punto: mobbing + impugnazione sanzione disciplinare (multa); decisa ex art 429 c.p.c. nuova formulazione all' u…...
… e poteri; il risarcimento dei danni esistenziale, morale e alla professionalità conseguenti al mobbing e/o demansionamento; il risarcimento dei danni per l' ingiuriosità del procedimento disciplinare…...
…lo avverso tutte le sentenze, esclusa unicamente la n. 71/2015; - deposito di nuovo ricorso per mobbing n. 502/2019 RG prima udienza fissata al 22.10.2019. Secondo quanto concordemente allegato dai di…...
…lo avverso tutte le sentenze, esclusa unicamente la n. 71/2015; - deposito di nuovo ricorso per mobbing n. 502/2019 RG prima udienza fissata al 22.10.2019. Secondo quanto concordemente allegato dai di…...
