…isarcimento danni per mobbing. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribunale voglia: "Nel merito - Accertata la sussistenza di mobbing o comunque l' illegitt…...
…X M.XXXXX, non sono emersi elementi di prova che possano configurare ed integrare la nozione di Mobbing. Sul punto, il teste B.XX M.XXX ha riferito di non avere assistito ad episodi conflittuali tra G…...
… Avv. A.XXXX R.XXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mansioni superiori - differenze retributive - mobbing -risarcimento danni CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da note finali del…...
… indirettamente dall' intercorso rapporto di lavoro, ivi compreso il risarcimento del danno per mobbing eventualmente subito e per atti compiuti dal datore di lavoro o dai suoi preposti". Ciò posto, s…...
…tenza di comportamenti illeciti del datore di lavoro o allo stesso riferibili, integranti anche mobbing, danno professionale, biologico ed esistenziale. 1.1. Agisce dunque in giudizio al fine di senti…...
… dichiarare che l' odierno ricorrente è stato illegittimamente fatto oggetto di una condotta di mobbing da parte della società resistente e , conseguentemente, condannare la G.XXXXXXXXXXXXXX S.p.A. al…...
…XXXXXXXXX, XXXXXXXXXXXXXXX n. Il, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Risarcimento danni per Mobbing ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ricorso perché il Tribunale…...
…al comportamento datoriale ritenuto illegittimo ed integrante ipotesi di responsabilità per cd. mobbing ed ha, quindi, concluso come in epigrafe. Si è tempestivamente costituita la UNIONE PROVINCIALE …...
…a domanda di risarcimento in conseguenza di una condotta datoriale formalmente configurata come mobbing ben può il giudice diversamente qualificare la fattispecie come connotata da intensità minore (c…...
…NL Commercio; di essere incorsa in un infortunio in itinere, di avere subito molestie sessuali, mobbing, sanzioni disciplinari illegittime ed un demansionamento, e di essere stata licenziata il 2.7.20…...
