…o e fondato su motivo illecito. Assumeva che il recesso aziendale costituiva l' atto finale del mobbing di cui era stata vittima. Infine ribadiva la illegittimità del licenziamento per insussistenza d…...
…luogo di lavoro, le modificazioni peggiorative delle mansioni volte, l' essere stato vittima di mobbing, le notevoli variazioni delle condizioni di lavoro a seguito di cessione dell' azienda, lo spost…...