…ia a seguito di espletanda CTU e comunque anche in via equitativa. 3 ) Accertata la condotta di mobbing ovvero, in subordine, di straining in danno della ricorrente ad opera del dr. M.XXXXXX, condanna…...
…dio di quest' ultimo, sito in Bergamo, via M.XXXX n. 3 convenuto OGGETTO: risarcimento danni da mobbing/straining e pagamento somma CONCLUSIONI: come in atti e verbali di causa Svolgimento del process…...
…tto: differenze retributive da mansioni superiori e risarcimento dei danni da demansionamento, "mobbing " E perdita di chance; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; in sintes…...
…do un consolidato orientamento giurisprudenziale che questo giudice ritiene di condividere per "mobbing"si intende una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e protratta…...
…ertato dal Tribunale di Roma, tanto da costringerla ad un percorso terapeutico presso il centro mobbing dell' Asl Roma 3. Ha inoltre assunto che da tali comportamenti vessatori era derivato un danno p…...
…à allergica endogena del soggetto. Da ultimo, nulla è obiettivabile nel presunto non dimostrato mobbing, essendo lo stato ansioso del soggetto un aspetto del proprio carattere. ...". La Corte condivid…...
…ento delle relative differenze retributive e invece soccombente quanto alle pretese relative al mobbing, al danno professionale e alla regolarizzazione contributiva (quest' ultima non accolta unicamen…...
…ivo e che, come tali, sono coerenti con la tesi del ricorrente circa l' essere stato vittima di mobbing. Ora la questione è stabilire se la condotta datoriale, per come emersa in sede testimoniale, po…...
