…o, puntando il dito indice verso il volto dello stesso, affermava che lo avrebbe denunciato per mobbing e lo avrebbe portato in tribunale. Preso atto di quanto stava accadendo, i suddetti colleghi int…...
…sistenza di una qualsivoglia discriminazione; tanto meno era ravvisabile alcun comportamento di mobbing in danno del lavoratore. Secondo la prospettazione della società convenuta, il provvedimento di …...
…a condotta tenuta dal datore di lavoro nei confronti dell' appellante è stata caratterizzata da mobbing ovvero da straining e conseguentemente dichiarare il diritto dell' appellante di ottenere un ade…...
…ntestano vari comportamenti che possono essere prima facie sussunti sotto la qualificazione del mobbing) con contestuale richiesta risarcitoria. In seguito all' arrivo di tale missiva, l' azienda risp…...
…o e fondato su motivo illecito. Assumeva che il recesso aziendale costituiva l' atto finale del mobbing di cui era stata vittima. Infine ribadiva la illegittimità del licenziamento per insussistenza d…...
…ustificata tensione al lavoratore prevedendo le ipotesi giurisprudenziali dello straining e del mobbing (produttive di danni risarcibili ) dal che si ricava l' obbligo della continenza e della proporz…...
