…e di primo grado iscritta al n. 1114/2019 RG avente ad oggetto: "trasferimento del lavoratore - mobbing/straining - risarcimento danni "TRA A.XXXXXXXX E.XXXXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato …...
…X - è viziata e merita di essere integralmente riformata : nessun demansionamento, vessazione o mobbing vi è stato nei confronti della signora R.XXXX , ma una semplice profonda riorganizzazione intern…...
…a condotta tenuta dal datore di lavoro nei confronti dell' appellante è stata caratterizzata da mobbing ovvero da straining e conseguentemente dichiarare il diritto dell' appellante di ottenere un ade…...
…39; avvocato D.XXXXX D. B.XXXX, in Parma, vicolo dei Mulini n. 2 - CHIAMATA IN CAUSA - OGGETTO: MOBBING - DEMANSIONAMENTO CONCLUSIONI: All' udienza di discussione dello 08.07.2020, le parti conclu…...
…omiciliato presso l' ufficio di avvocatura dell' Istituto in Verona, XXXXXXXXXXXX n. 6 OGGETTO: mobbing - risarcimento danni UDIENZA DI DISCUSSIONE: 17/6/2020 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: Nel meri…...
…bbl. il 26/06/2020 RG n. 33441/2018 E che, con specifico riferimento alla dequalificazione e al mobbing, la Suprema Corte (Cass. n. 10424/2014) ha affermato: "incombe al lavoratore che lamenti di aver…...
…uzioni); omesso versamento dei contributi previdenziali; molestie sessuali da parte del datore; mobbing; V " o co co o co -Q o cxi or 0 LU Z Q CO l cn kJ cn or O $ or z"ài co Q Q P p co co E E Sentenz…...
…XXX F.XXXX presso il cui studio è elettivamente domiciliata Resistente Oggetto: demansionamento-mobbing MOTIVI DELLA DECISIONE 1.XXXXX T.XXXXX ha esposto di essere stata dipendente dell' I.XX Istituto…...
…, via M. M.XXXX n. 42 - CONVENUTO - OGGETTO: IMPUGNAZIONE LICENZIAMENTO - RISARCIMENTO DANNO DA MOBBING CONCLUSIONI: Nelle note scritte depositate telematicamente ai sensi dell' art. 83, settimo comma…...
…osta atteso che il fatto ivi dedotto non può configurare una condotta datoriale di mobbing. Come è noto , il mobbing consiste in attacchi frequenti e duraturi e soprusi da parte dei superiori gerarchi…...