…isfunzioni dell' organizzazione del Lavoro denominabile "disturbo post-traumatico da stress e/o mobbing" (inquadrabile fra quelle di cui al D.M. 14 gennaio 2008); accertare e dichiarare la responsabil…...
…ione del periodo di comporto. Ebbene, la premessa dalla quale occorre partire è che il fenomeno mobbing manca di una regolamentazione di tipo normativo. Esso è costituito da una condotta protratta nel…...
…ra subordinata del rapporto di lavoro intercorso con l' I.X dal 1987 nonché l' accertamento del mobbing messo in atto negli ultimi anni dal datore di lavoro; 8) Vero è che il Dott. S.XXX voleva ottene…...
…sionale della propria patologia in quanto cagionata da comportamenti integranti i caratteri del mobbing o quantomeno dello S.XXXXXXX perpetrati sul luogo di lavoro. In particolare, la ricorrente ha es…...
…o subordinato, intendendo per atto illecito "qualsiasi forma di discriminazione (...) molestia, mobbing, ritorsione e licenziamento senza giusta causa" (punto 1.3 Polizza AIG). Ebbene, ritiene questo …...
…ilio eletto in Giussano, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX n. 1 - resistente - OGGETTO: demansionamento - mobbing/straining - risarcimento del danno SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 22.6.2017 …...
…Cass. 19 luglio 2007, n. 16003). SULLO STRAINING Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to strain, = tendere, stressare ) , termine coniato da un not…...
…ene che le assenze siano da imputare al disturbo ansioso-depressivo provocato dalla condotta di mobbing/bossing/straining del superiore gerarchico. 3.2. L' art. 175 del CCNL Commercio fissa il termine…...
…istruzione del processo, ha posto in essere nei confronti della ricorrente illecite condotte di mobbing e per questo condannare la società datrice lavoro a: Sentenza n. 94/2021 pubbl. il 22/06/2021 RG…...
….XXX (nel 2017 si dimettevano D' alleo, M.XXX, C.XXXXX, nel 2018 C.XXXXX e B.XXXXXX (lamentando mobbing ) , nel 2019 C.XXXXX e B.XXXXXXX ) , - riceveva contestazione disciplinare per fatti del 25.10.2…...
