Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 220/2022 del 06/10/2022 (Dott. Antonio Matano)

…prie del proprio ruolo di inquadramento contrattuale di istruttore amministrativo. In ordine al mobbing, invece, il Tribunale ha osservato che dall' istruttoria non era emersa la prova di un intento v…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…le situazione lavorativa", rispetto a cui erano già stati interessati i "sindacati e l' ufficio mobbing di Verona"; nel detto documento si "evidenziano quote ansiose libere " E, come riferite dal pazi…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 908/2022 del 17/08/2022 (Dott. Daniela Paliaga)

…e dal 2012, sono diventate più stringenti e sono state accompagnate da condotte riconducibili a mobbing, anche a livello disciplinare e , facendo valere un danno biologico del 30%, ha chiesto la conda…...

Tribunale di La Spezia - Sentenza n. 130/2022 del 20/06/2022 (Dott. Giampiero Panico)

…e condotte e fatti sono stati tali da aver causato un danno in capo alia ricorrente da mobbing ovvero da mobbing attenuata (straining) e quindi un danno alia salute e all' integrità psicofisica della …...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 36/2022 del 17/03/2022 (Dott. Giorgio Flaim)

…tente in data 23.2.2018 (doc. 23 fasc. ric.) si afferma: " in giugno-luglio rivoltosi al centro-mobbing di Verona per valutazione del caso, non accolta". Quindi la giustificazione - secondo cui le con…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 245/2021 del 22/02/2022 (Dott. Antonio Matano)

…onda le proprie pretese. Come questa Corte ha già osservato in altri precedenti, le nozioni di "mobbing" e anche di "straining" (quest' ultima nozione è quella evocata dall' H.XXXXX nei propri scritti…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 65/2022 del 20/01/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…NA; RESISTENTE OGGETTO: Risarcimento danni da comportamento discriminatorio, dequalificazione e mobbing, differenze retributive. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come…...