…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...
…21, ha subito gravi, reiterati e illegittimi comportamenti ascrivibili alla fattispecie di c.d. mobbing e/o, anche in subordine, di straining, e comunque riferibili alla responsabilità esclusiva di XX…...