…di condotte della datrice di lavoro da lui ritenute illegittime e caratterizzanti il cosiddetto mobbing. Ritiene in sostanza questa Corte che l'attività di registrazione del P. (avvenuta, pare, col co…...
…la sanzione di richiamo scritto; nel periodo successivo l'azienda continuava in una condotta di mobbing nei miei confronti, che non è rilevante approfondire in questa sede e che mi provocava uno stato…...
…ivalutata dalle scadenze al saldo; b) accertato l'avvenuto demansionamento/dequalificazione e/o mobbing subito dal sig. M. M. in quanto adibito a mansioni appartenenti al 1° o, in subordine, al 2° liv…...
… - lavoro straordinario - mobbing - infortunio REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO il Tribunale di Trevisoin funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del dott. Filippo Giordan, ha pr…...
…dente, e lo stesso aveva successivamente invocato la responsabilità risarcitoria del datore per mobbing in relazione alle medesime patologie; la S.C. ha confermato la sentenza impugnata, che aveva res…...
… a quelle che lo stesso svolgeva in precedenza. La dequalificazione non si può configurare come mobbing se non si riesce a dimostrare l'esistenza di un intento persecutorio da parte del datore di lavo…...
…di essere stato oggetto di tutta una serie di condotte vessatorie riconducibili alla figura del mobbing. Dette condotte vessatorie, perpetrate ai suoi danni, sarebbero ravvisabili in una serie di circ…...
…atteggiamento vessatorio e persecutorio nei confronti del lavoratore integrante gli estremi del mobbing. Con il presente ricorso, non si è più fatto riferimento al demansionamento ma sono state dedott…...
…effrazione al protocollo interno della struttura; 6) le circostanze asseritamente integranti il mobbing denunciate dalla ricorrente sia presso la Direzione generale di H. H. s.p.a. che presso il Consi…...
…letto sempre ex lege presso la stessa, terzo chiamato; avente ad oggetto: risarcimento danni da mobbing. Causa iscritta a ruolo il 26.02.2013 e decisa all'udienza del 25.02.2016. MOTIVI DELLA DECISI…...