…la sanzione di richiamo scritto; nel periodo successivo l'azienda continuava in una condotta di mobbing nei miei confronti, che non è rilevante approfondire in questa sede e che mi provocava uno stato…...
…ivalutata dalle scadenze al saldo; b) accertato l'avvenuto demansionamento/dequalificazione e/o mobbing subito dal sig. M. M. in quanto adibito a mansioni appartenenti al 1° o, in subordine, al 2° liv…...
… - lavoro straordinario - mobbing - infortunio REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO il Tribunale di Trevisoin funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del dott. Filippo Giordan, ha pr…...
…di condotte della datrice di lavoro da lui ritenute illegittime e caratterizzanti il cosiddetto mobbing. Ritiene in sostanza questa Corte che l'attività di registrazione del P. (avvenuta, pare, col co…...
…ramo d’azienda alla E. srl, posto che la ricorrente non ha prospettato la domanda in termini di mobbing. Non si ravvisa, in conclusione, il lamentato demansionamento, non avendo, in definitiva, il nuo…...
… a quelle che lo stesso svolgeva in precedenza. La dequalificazione non si può configurare come mobbing se non si riesce a dimostrare l'esistenza di un intento persecutorio da parte del datore di lavo…...
…va. Per il resto il gravame non coglie nel segno. Infatti,sulla base della nozione che del c.d. mobbing è a offrire il diritto vivente, rimangono esclusi dalla medesima, come del rèsto posto in luce d…...
…effrazione al protocollo interno della struttura; 6) le circostanze asseritamente integranti il mobbing denunciate dalla ricorrente sia presso la Direzione generale di H. H. s.p.a. che presso il Consi…...
…letto sempre ex lege presso la stessa, terzo chiamato; avente ad oggetto: risarcimento danni da mobbing. Causa iscritta a ruolo il 26.02.2013 e decisa all'udienza del 25.02.2016. MOTIVI DELLA DECISI…...
…clusioni dal ricorrente rassegnate in atto introduttivo del giudizio ed attinenti all'affermato mobbing subito, ritiene il giudicante sufficiente evidenziare come del tutto indimostrato sia il nesso e…...