…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...
…va e segretariale; di essere stata vittima di condotte discriminatorie e ritorsive configuranti mobbing e/o straining perpetrate dai suoi superiori, dott. P.XXXXXXXX e dott. M.XXXXXXXX, succedutisi ne…...
…isarcimento dei danni per mobbing proposta dalla ricorrente. Secondo quanto asserito dalla Suprema Corte (Cass. lav n. 17698/2014) "Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrer…...
…a patologia da cui risulta affetto il sig. M.XXXXX è diretta conseguenza della condotta di c.d. mobbing verticale subita dallo stesso all' interno dei luoghi di lavoro. Il M.XXXXX ha inoltre eccepito …...
…io, sig. E.XXXX P.XXXXXX"). Deve pertanto ritenersi effettivamente sussistente la condizione di mobbing nei confronti della ricorrente, tesa a provocarne in un modo o nell' altro l' uscita dall' azien…...
…orto. La censura della banca è infondata. E' noto che la nozione straining, così come quella di mobbing, è nozione di tipo medico-legale che non ha un' autonoma rilevanza ai fini giuridici e serve sol…...
… nel V. livello del CCNL PP.EE . , di essere stata fin dal 2008 vittima di condotte vessatorie (mobbing/straining) poste in essere dalla capo sala S.XXXXX (in primis sostanziale demansionamento) e del…...
…no e concludono: "Nel merito: A . accertarsi e dichiararsi, per i motivi di cui in premesse, il mobbing subito dal ricorrente, come sopra identificato, rappresentato e difeso, e/o comunque l' illegitt…...
