…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...
… - "accertarsi e dichiararsi, per le causali di narrativa, che il ricorrente è stato vittima di mobbing e , in particolare, di atti vessatori teologicamente collegati al fine della sua emarginazione e…...
…o subordinato, intendendo per atto illecito "qualsiasi forma di discriminazione (...) molestia, mobbing, ritorsione e licenziamento senza giusta causa" (punto 1.3 Polizza AIG). Ebbene, ritiene questo …...
…rente anche in ragione del comportamento discriminatorio subito sul luogo di lavoro (cosiddetto mobbing); accertare la responsabilità della convenuta S.X srl, in persona del legale rappresentante, in …...
…ubordine, salvo gravame, nel merito, la insussistenza di alcuna condotta datoriale configurante mobbing; 7. In subordine, salvo gravame, nel merito, la insussistenza di alcuna condotta datoriale confi…...
…e di primo grado iscritta al n. 1114/2019 RG avente ad oggetto: "trasferimento del lavoratore - mobbing/straining - risarcimento danni "TRA A.XXXXXXXX E.XXXXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato …...
…lle continue vessazioni perpetrate ai danni della lavoratoratrice, e costituenti vero e proprio mobbing, 5) per l' effetto condannare la società O.XXXXXXXXXXXXX Cooperativa pagina 3 di 23 Sentenza n. …...
…' incompetenza dei periti era palesemente indimostrata. Prospettava le caratteristiche del c.d. mobbing e affermava che nessuna delle circostanze riferite dal ricorrente era idonea ad integrare la fat…...
…corso depositato il 18/02/2016 avente ad oggetto: inquadramento superiore/risarcimento danno da mobbing e demansionamento/dimissioni per giusta causa/indennità sostitutiva del preavviso M.XXXX T.XXXXX…...
