Tribunale di Verona - Sentenza n. 542/2023 del 11/11/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…iva, W w nella causazione di tutti i danni, patrimoniali e non patrimoniali, anche derivanti da mobbing, patiti dall' odierna ricorrente a seguito del le condotte perpetrate in pregiudizio della Sente…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 3078/2022 del 04/04/2022 (Dott. Daniela Bracci)

…ata dalla parte datoriale e per l' effetto condannare la convenuta al risarcimento del danno da mobbing, ivi incluso quello biologico, morale ed esistenziale, da liquidarsi in via equitativa in 50.000…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 346/2022 del 07/02/2022 (Dott. Maria Antonia Garzia)

…aveva chiesto la riammissione in servizio. Esulavano dall' ambito del giudizio problematiche di mobbing o dequalificazione, perché le relative allegazioni erano generiche e costituivano oggetto di un …...

Corte d'Appello di Genova - Sentenza n. 102/2021 del 30/04/2021 (Dott. Paolo Viarengo)

…rente anche in ragione del comportamento discriminatorio subito sul luogo di lavoro (cosiddetto mobbing); accertare la responsabilità della convenuta S.X srl, in persona del legale rappresentante, in …...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 171/2019 del 31/07/2019 (Dott. Paola Santangelo)

… reiterate condotte datoriali meglio descritte in narrativa tali da integrare la fattispecie di mobbing o, in estremo subordine, di straining, in violazione dell' art. 2087 c.c., 2049 c.c., 1218 c.c. …...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 238/2018 del 15/03/2018 (Dott. Valentina Avarello)

…nti evidenziava la genericità delle allegazioni attoree in ordine agli elementi costitutivi del mobbing ed al relativo risarcimento del danno. Con riferimento agli impugnati licenziamenti, rappresenta…...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 238/2018 del 15/03/2018 (Dott. Valentina Avarello)

…nti evidenziava la genericità delle allegazioni attoree in ordine agli elementi costitutivi del mobbing ed al relativo risarcimento del danno. Con riferimento agli impugnati licenziamenti, rappresenta…...