…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…ersona responsabile S.XXXXX A.XXXXXX, aveva cagionato una patologia psichica in conseguenza del mobbing subito e dunque l' assenza per tale patologia era imputabile alla stessa datrice di lavoro e non…...
…gale rappresentante p.t., parte resistente con il patrocinio dell' avv. A.XXXX P.XXXXX OGGETTO: mobbing FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato l' 1.9.2017, R.XXX L.XXXXXX adiva il Tribunale di Roma in…...
…mune di Ancona, per aver escluso, con motivazione carente e contraddittoria, la sussistenza del mobbing sulla sola base della constatazione della legittimità di pochi atti datoriali, senza valutare se…...
…ari inflitte, con restituzione delle somme illegittimamente trattenute; 2) di accertare il c.d. mobbing e di condannare il datore di lavoro al risarcimento del danno patrimoniale, quale differenza tra…...
…ltro ridottissima frequentazione, da parte della ricorrente medesima, del Punto di Ascolto Anti Mobbing della Provincia di UDINE (v. doc. 10 nel fascicolo attoreo), ma anche perché le stesse circostan…...
…no, datore di lavoro, chiedendo il risarcimento dei danni, patrimoniale e non patrimoniale, da "mobbing"in ambiente di lavoro, esponendo di aver, suo malgrado, subìto una serie di vessazioni ed ingius…...
…ta al risarcimento del danno nella misura di 50.000 per essere stata sottoposta a situazioni di mobbing sia orizzontale che verticale e a condizioni irrispettose della dignità umana in violazione dell…...
…ura di lavoro subordinato del rapporto della ricorrente tutte le pretese anche generiche, quali mobbing o altro, perdono di peso. Le spese seguono la soccombenza e sono liquidate come da dispositivo. …...
