…da parte del datore di lavoro, con conseguente risarcimento del danno subito. 14.1. Costituisce mobbing la condotta del datore di lavoro, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del la…...
…vocatura, in XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Risarcimento danni per mobbing ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribuna…...
…a causa dell' illegittima condotta della datrice di lavoro sussunta anche nella fattispecie del mobbing/straininig. - 2 - Sentenza n. 536/2019 pubbl. il 13/11/2019 RG n. 1628/2016 Tribunale di Treviso…...
…XXXXXX B.XXXXXXX, come da mandato allegato alla memoria di costituzione - resistente -in punto: mobbing + impugnazione sanzione disciplinare (multa); decisa ex art 429 c.p.c. nuova formulazione all' u…...
… Avv. A.XXXX R.XXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mansioni superiori - differenze retributive - mobbing -risarcimento danni CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da note finali del…...
…larli; 2. accertare che il ricorrente è stato illegittimamente fatto oggetto di una condotta di mobbing da parte della resistente e condannare, pertanto, la convenuta al risarcimento dei danni subiti …...
…one di trasferimento, risarcimento danni patrimoniali e non patrimoniali da demansionamento, da mobbing ed in conseguenza dell' illegittimo trasferimento e dell' illegittimo licenziamento, pagamento d…...
…specificato che la causa di lavoro intrapresa dal V.XXXX nei confronti del datore di lavoro per mobbing è stata conciliata stragiudizialmente e che il procedimento penale nei confronti di quest' ultim…...
…specificato che la causa di lavoro intrapresa dal V.XXXX nei confronti del datore di lavoro per mobbing è stata conciliata stragiudizialmente e che il procedimento penale nei confronti di quest' ultim…...
… colloquio tra lo stesso e P.XXXXXXX porta ad escludere che vi fossero condotte vessatorie o di mobbing nei confronti del ricorrente. Il colloquio è, infatti, tranquillo e non risulta alcun atteggiame…...
