…volto le mansioni superiori indicate e di avere subito alcun danno da perdita di chance o alcun mobbing. Appare pertanto inutile valutare l' eccezione di prescrizione quinquennale ex art. 2948 n. 4 c.…...
…da parte del datore di lavoro, con conseguente risarcimento del danno subito. 14.1. Costituisce mobbing la condotta del datore di lavoro, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del la…...
…o in narrativa se del caso ravvisando altresì nelle caratteristiche del caso una fattispecie di mobbing e/o di straining; 5) accertare e dichiarare l' avvenuta lesione della integrità psicofisica dell…...
…uglio 2012. In diritto, ha affermato di essere stato vittima di una condotta qualificabile come mobbing, la violazione dell' art. 2087 c.c. e di aver subito un danno quantificato in 31.536, 00, di cui…...
…no luogo trattative, "rappresentando la N.XXXXXXX istanze risarcitorie per sotto inquadramento, mobbing e danno ambientale e la Società facendo valere le assenze ingiustificate ai fini di una concorda…...
…isarcimento danni per mobbing. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribunale voglia: "Nel merito - Accertata la sussistenza di mobbing o comunque l' illegitt…...
…a causa dell' illegittima condotta della datrice di lavoro sussunta anche nella fattispecie del mobbing/straininig. - 2 - Sentenza n. 536/2019 pubbl. il 13/11/2019 RG n. 1628/2016 Tribunale di Treviso…...
…time iniziative poste in essere dalla banca datrice di lavoro allo scopo di attuare un piano di mobbing/bossing, implicante il suo demansionamento professionale e finalizzato alla sua esclusione lavor…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...