…volto le mansioni superiori indicate e di avere subito alcun danno da perdita di chance o alcun mobbing. Appare pertanto inutile valutare l' eccezione di prescrizione quinquennale ex art. 2948 n. 4 c.…...
…da parte del datore di lavoro, con conseguente risarcimento del danno subito. 14.1. Costituisce mobbing la condotta del datore di lavoro, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del la…...
…o in narrativa se del caso ravvisando altresì nelle caratteristiche del caso una fattispecie di mobbing e/o di straining; 5) accertare e dichiarare l' avvenuta lesione della integrità psicofisica dell…...
…uglio 2012. In diritto, ha affermato di essere stato vittima di una condotta qualificabile come mobbing, la violazione dell' art. 2087 c.c. e di aver subito un danno quantificato in 31.536, 00, di cui…...
…no luogo trattative, "rappresentando la N.XXXXXXX istanze risarcitorie per sotto inquadramento, mobbing e danno ambientale e la Società facendo valere le assenze ingiustificate ai fini di una concorda…...
…vocatura, in XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Risarcimento danni per mobbing ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribuna…...
…isarcimento danni per mobbing. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribunale voglia: "Nel merito - Accertata la sussistenza di mobbing o comunque l' illegitt…...
…time iniziative poste in essere dalla banca datrice di lavoro allo scopo di attuare un piano di mobbing/bossing, implicante il suo demansionamento professionale e finalizzato alla sua esclusione lavor…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...