…dici e visite specialistiche nonché a frequentare un percorso psicoterapeutico presso un centro mobbing del lavoro della ASL RM/D (tali circostanze sarebbero dimostrate dalla copiosa documentazione me…...
…ante, tale da integrare gli estremi del "c.d. mobbing". noto che, per giurisprudenza ormai costante (cfr. e multis Cass., sent. 12048/2011), "Per mobbing si intende comunemente una condotta del datore…...
…tamento. Deve ritenersi dunque sussista la fattispecie del mobbing. Ha precisato la Cassazione che "ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere: a) una serie di comportamenti…...
…arie e quindi inferiori all' inquadramento posseduto (QD2) e di essere altresì stato vittima di mobbing; di avere, a causa dei prolungati e ripetuti inadempimenti datoriali, contratto un "disturbo del…...
…domanda di risarcimento danni da demansionamento, violazione norme a tutela della maternità e/o mobbing; D) la fondatezza o meno dell' ulteriore richiesta di risarcimento da invocato danno esistenzial…...
… XXXXXXXXX C.XXXXXX 1/A OGGETTO: Qualifica superiore - Risarcimento danni per demansionamento - mobbing UDIENZA DI DISCUSSIONE: 04.05.2018 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: Nel merito: 1) accertarsi e …...
…ell' ambito di un pregresso giudizio da esso instaurato nei confronti dell' Ausl per ragioni di mobbing, dequalificazione professionale e demansionamento, provvedeva a sottoscrivere con l' azienda dat…...
…riscontrate nella perizia medico legale allegata (se del caso ravvisando altresì fattispecie di mobbing e/o di straining); 6) conseguentemente condannare la convenuta al risarcimento dei danni subiti …...
…ti con il livello di inquadramento al momento dell' assunzione; accertare la responsabilità per mobbing della società nella causazione dei danni psicofisici patiti e patiendi, da accertare e quantific…...
…ome da procura in calce al ricorso notificato. RESISTENTE OGGETTO: impugnazione licenziamento - mobbing - risarcimento danni All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in …...