…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...
…e dal 2012, sono diventate più stringenti e sono state accompagnate da condotte riconducibili a mobbing, anche a livello disciplinare e , facendo valere un danno biologico del 30%, ha chiesto la conda…...
…e condotte e fatti sono stati tali da aver causato un danno in capo alia ricorrente da mobbing ovvero da mobbing attenuata (straining) e quindi un danno alia salute e all' integrità psicofisica della …...
…con mansioni di E.XXXXXXXXX M.XXXXX e a dirigente nel luglio 2017; - di essere stata vittima di mobbing, discriminata e progressivamente demansionata a partire dal maggio 2017, quando era stata costre…...
…NA; RESISTENTE OGGETTO: Risarcimento danni da comportamento discriminatorio, dequalificazione e mobbing, differenze retributive. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come…...
… inidoneo a dimostrare il mobbing o, comunque, il progressivo demansionamento genericamente dedotto in ricorso. In via generale, va ricordato che cosa si intende per mobbing: trattasi - come è noto -d…...
… F. ha avuto, durante tutta la durata del contratto di lavoro subordinato, un comportamento di: mobbing, straining, demansionamento, causando alla stessa danni da perdita di professionalità e perdita …...
… Avv. ti G.XXXXX C.XXXXX, R.XXXXXX D.XXXXXX e F.XXXXXXX P.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mobbing - demansionamento - risarcimento danni pagina 1 di 37 Sentenza n. 302/2021 pubbl. il 31/08/2021 …...
…istruzione del processo, ha posto in essere nei confronti della ricorrente illecite condotte di mobbing e per questo condannare la società datrice lavoro a: Sentenza n. 94/2021 pubbl. il 22/06/2021 RG…...