…rcimento danni -------------------------------------"D 3.2.1. Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere: a) una serie di comportamenti di carattere persecutorio, illeciti o…...
…000, 00 per mobbing per straordinario usurante; E.XXXXXX Pasquale 7.730, 90 oltre 3.000, 00 per mobbing per straordinario usurante; M.XXXXXXX R.XXXXX 5.834, 74 oltre 3.000, 00 per mobbing per straordi…...
… ha denunciato una serie di comportamenti al solo fine di dimostrare di essere stato vittima di mobbing o , in via subordinata, di straining , allegando , sostanzialmente, che tutte le condotte illeci…...
…. 429 c.p.c. nella causa in materia di accertamento rapporto di lavoro con qualifica e danno da mobbing promossa con ricorso depositato il 9 maggio 2014 S.XXXX C.XXXXXX rappresentate difesa dagli avvo…...
…tto: differenze retributive da mansioni superiori e risarcimento dei danni da demansionamento, "mobbing " E perdita di chance; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; in sintes…...
…munque da mobbing per difetto di prova. Va preliminarmente rilevato che non è stato impugnato il capo della sentenza con cui è stata respinta la domanda di risarcimento del danno da mobbing o da deman…...
…osta atteso che il fatto ivi dedotto non può configurare una condotta datoriale di mobbing. Come è noto , il mobbing consiste in attacchi frequenti e duraturi e soprusi da parte dei superiori gerarchi…...
…ta nel corso del giudizio ovvero ritenuta equa o di giustizia; 3 ) al risarcimento del danno da mobbing in misura del 25% della invalidità permanente; danni da calcolarsi sulla base delle Tabelle del …...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...