…volto le mansioni superiori indicate e di avere subito alcun danno da perdita di chance o alcun mobbing. Appare pertanto inutile valutare l' eccezione di prescrizione quinquennale ex art. 2948 n. 4 c.…...
…da parte del datore di lavoro, con conseguente risarcimento del danno subito. 14.1. Costituisce mobbing la condotta del datore di lavoro, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del la…...
…in XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX n. 1 , Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Risarcimento danni per mobbing ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribunale…...
…ra ritorsivo poiché costituiva l' epilogo di una serie di condotte con cui era stato vittima di mobbing, o comunque di straining; 4) in particolare era stato demansionato e ridotto a una forzosa inatt…...
… ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento mobbing e differenze retributive promossa con ricorso d rposi tato il Il luglio 2014 B.XXXXXX E.XXXXX ra…...
…nche in tal caso sfornita di prova. Del pari infondata è la domanda risarcitoria per il preteso mobbing avanzata solo dalla sig. P.XXX L. lavoratrice descrive in ricorso, peraltro in maniera abbastanz…...
…e che le domande attoree per cui è causa (risarcimento danni per condotte illecite derivanti da mobbing e/o stalking da parte di T.XXXXXX M.XXXXX, proposte con ricorso depositato il 24.5.2016) siano b…...
…respinto il ricorso ritenendo fondata l' eccezione di inammissibilità dei capitoli di prova sul mobbing, trattandosi di deduzioni non collocate in un preciso contesto spaziotemporale e di circostanze …...
…lo avverso tutte le sentenze, esclusa unicamente la n. 71/2015; - deposito di nuovo ricorso per mobbing n. 502/2019 RG prima udienza fissata al 22.10.2019. Secondo quanto concordemente allegato dai di…...
…lo avverso tutte le sentenze, esclusa unicamente la n. 71/2015; - deposito di nuovo ricorso per mobbing n. 502/2019 RG prima udienza fissata al 22.10.2019. Secondo quanto concordemente allegato dai di…...