…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...
… del fringe benefit (auto aziendale ) , illegittimamente revocato, al risarcimento del danno da mobbing/straining/dequalificazione professionale, patiti a partire dall' agosto 2018. Tanto allegato e d…...
…rente anche in ragione del comportamento discriminatorio subito sul luogo di lavoro (cosiddetto mobbing); accertare la responsabilità della convenuta S.X srl, in persona del legale rappresentante, in …...
…tà contrattuale e/o extracontrattuale della società resistente in ordine al demansionamento e/o mobbing subito dal ricorrente nel periodo dal mese di giugno 2015 ad oggi e condannare la Biblioteca, in…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
…o il 18/09/2018 avente ad oggetto: lavoro subordinato/differenze retributive/mansioni superiori/mobbing/demansionamento/licenziamento M.XXXXX G.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell'…...
…à della convenuta per i seguenti illeciti: demansionamento, dequalificazione, discriminazione e mobbing ed il conseguente diritto al risarcimento del danno; - accertare e dichiarare il diritto della r…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
…2087 c.c.; risarcimento di danni alla salute della specie del danno biologico, del danno cd. da mobbing, del danno esistenziale ed a qualunque altro danno, indennità o credito comunque riconducibile a…...
