…ltro ridottissima frequentazione, da parte della ricorrente medesima, del Punto di Ascolto Anti Mobbing della Provincia di UDINE (v. doc. 10 nel fascicolo attoreo), ma anche perché le stesse circostan…...
…la Fondazione C.XXXXXXXXXXXXX , la recondita motivazione propulsiva delle vessazioni integranti mobbing, asseritamene perpetrate dallo stesso U.XXXXXXXX nei confronti del ricorrente quale docente e ch…...
…ni, la violazione del disposto di cui all' articolo 2103 c.c. e/o dell' azione vessatoria e del mobbing perpetrato nei confronti del ricorrente, operati dal giugno del 2015 da K.XXXXXXXXXXXXXXXX SPA..…...
…r subito impugnato il predetto trasferimento, lamentando altresì danni da dequalificazione e da mobbing nei confronti della succitata società, salvo poi addivenire con quest' ultima alla sottoscrizion…...
…l 28/06/2018 RG n. 1731/2014 Avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo mobbing risarcimento danni CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note finali del 18…...
…ordinanza che hanno escluso il diritto della lavoratrice al risarcimento del danno biologico da mobbing rende superflua l' indagine sulla fondatezza di tale domanda. Le spese del grado seguono la socc…...
…sultati legittimi, per cui il solo asserito demansionamento non potrebbe certamente configurare mobbing. In ogni caso, difetta nel caso concreto l' elemento soggettivo, cioè l' intento persecutorio. I…...
…ta e difende nel presente giudizio. CONVENUTO OGGETTO: licenziamento per g.m.o., inquadramento, mobbing e differenze retributive FATTO E RAGIONI DELLA DECISIONE 1. Con ricorso depositato il 25.5.2010,…...
…inflittegli nel corso dell' anno 2013 erano illegittime, che dal 2012 egli era stato vittima di mobbing, che la condotta illecita della convenuta era stata la causa delle assenze per malattia che egli…...
…i anni". Il mese successivo il P.XXXXXX si rivolgeva all' Ambulatorio delle condizioni cliniche Mobbing correlate dell' ASL di Caserta che, sentito quanto dallo stesso riferito, predisponeva una diagn…...
