…) dei premi produzione relativi al 2014. Chiede altresì il risarcimento del danno derivante dal mobbing subito, essendo stata vittima delle condotte e degli episodi vessatori meglio distinti in ricors…...
…o che, in considerazione della natura dell' azione risarcitoria fondata su asserite condotte di mobbing poste in essere in costanza di un rapporto di lavoro subordinato, la competenza tabellare fosse …...
… nei luoghi di lavoro; - dalle modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative; - dal c.d. mobbing; Sentenza n. 456/2020 pubbl. il 27/1 RG n. 143 - dalle notevoli variazioni delle condizioni di l…...
…ETTO : Impiegato di impresa commerciale (ramo Italiano di Compagine tedesca) -Demansionamento e mobbing (orizzontale e verticale) - Risarcimento danni - Diritto -Fattispecie - Esclusione. Conclusioni …...
…eva quindi sostenuto che le condotte poste in essere da P.XXXXX integrassero una fattispecie di mobbing e di essere stato demansionato dalla fine del 2015 alla fine del rapporto di lavoro. Il Tribunal…...
…X - è viziata e merita di essere integralmente riformata : nessun demansionamento, vessazione o mobbing vi è stato nei confronti della signora R.XXXX , ma una semplice profonda riorganizzazione intern…...
… ha denunciato una serie di comportamenti al solo fine di dimostrare di essere stato vittima di mobbing o , in via subordinata, di straining , allegando , sostanzialmente, che tutte le condotte illeci…...
…. 429 c.p.c. nella causa in materia di accertamento rapporto di lavoro con qualifica e danno da mobbing promossa con ricorso depositato il 9 maggio 2014 S.XXXX C.XXXXXX rappresentate difesa dagli avvo…...
…uali nei luoghi di lavoro; dalle modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative; dal c.d. mobbing; dalle notevoli variazioni delle condizioni di lavoro a seguito di cessione ad altre persone (fi…...
…uzioni); omesso versamento dei contributi previdenziali; molestie sessuali da parte del datore; mobbing; V " o co co o co -Q o cxi or 0 LU Z Q CO l cn kJ cn or O $ or z"ài co Q Q P p co co E E Sentenz…...
