… PAVIA OGGETTO: differenze retributive per lavoro ordinario e straordinario; risarcimento danno mobbing/straining Conclusioni: come in atti FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 30.8.2018 M.XX M.X…...
…rizie di parte si fondano su asserite "vicissitudini lavorative iniziate nel 2012", condotte di mobbing aziendale e di emarginazione lavorativa, 15 inadempienze datoriali neppure prospettate in ricors…...
…o subordinato, intendendo per atto illecito "qualsiasi forma di discriminazione (...) molestia, mobbing, ritorsione e licenziamento senza giusta causa" (punto 1.3 Polizza AIG). Ebbene, ritiene questo …...
…2018 RG n. 1005/2014 Parte resistente ha altresì formulato domanda di risarcimento del danno da mobbing subito nell' ambiente di lavoro. Ha infine richiesto - nella denegata ipotesi di riconoscimento …...
…e della memoria di costituzione RESISTENTE In punto a : differenze retributive demansionamento, mobbing Sentenza n. 245/2017 pubbl. il 12/10/2017 RG n. 902/2014 CONCLUSIONI: Il procuratore di parte ri…...
…XXXXXXXXXXXX n. 164; CONTUMACE Avente ad oggetto: rapporto di lavoro - differenze retributive - mobbing - danni patrimoniali e non patrimoniali CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude com…...