…tto secondo il quale -introdotta domanda di risarcimento dei danni non patrimoniali derivati da mobbing sul luogo di lavoro e , accertata in giudizio soltanto la sussistenza di condotte isolate o comu…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…una rendita a favore della ricorrente, oltre gli accessori di legge; 4) la condotta vessatoria (mobbing) adottata dalle convenute nei confronti della ricorrente, con condanna delle convenute al pagame…...
…tributive, dell' importo di euro 1.541, 49; il risarcimento dei danni alla salute, derivanti da mobbing subito sul posto di lavoro, da quantificarsi nella somma di euro 41.099, 00. Parte ricorrente ha…...
…liata presso lo studio di quest' ultima sito in VIA XXXXXXXXXXXX , 30 MILANO APPELLATA Oggetto: Mobbing/straining/demansionamento - risarcimento del danno- differenze retributive I procuratori delle p…...
…Sentenza n. 844/2018 pubbl. il 03/10/2018 ________________________RG n. 567/2017 fattispecie di mobbing ( O quanto meno degli elementi idonei ad integrarla come delineata dalla giurisprudenza di legit…...
…ltro ridottissima frequentazione, da parte della ricorrente medesima, del Punto di Ascolto Anti Mobbing della Provincia di UDINE (v. doc. 10 nel fascicolo attoreo), ma anche perché le stesse circostan…...
…XXXXXXXXXXX n. 41, Bologna. RESISTENTE CON RICONVENZIONALE Avente ad oggetto: Demansionamento e Mobbing. Danni. Riconvenzionale per danni. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ri…...
…quest' ultimo, in XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Demansionamento e Mobbing. Risarcimento danni. pagina2 di 6 Sentenza n. 619/2018 pubbl. il 24/07/2018 RG n. 380/2016 CONCL…...