Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 220/2022 del 06/10/2022 (Dott. Antonio Matano)

…prie del proprio ruolo di inquadramento contrattuale di istruttore amministrativo. In ordine al mobbing, invece, il Tribunale ha osservato che dall' istruttoria non era emersa la prova di un intento v…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…le situazione lavorativa", rispetto a cui erano già stati interessati i "sindacati e l' ufficio mobbing di Verona"; nel detto documento si "evidenziano quote ansiose libere " E, come riferite dal pazi…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 6728/2022 del 02/08/2022 (Dott. Alida Paluchowski)

…niali e non patrimoniali subiti a seguito e per effetto delle illegittime condotte datoriali di mobbing e dequalificazione professionale, quali meglio indicati, descritti e comprovati in atti, nonché …...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 346/2022 del 07/02/2022 (Dott. Maria Antonia Garzia)

…aveva chiesto la riammissione in servizio. Esulavano dall' ambito del giudizio problematiche di mobbing o dequalificazione, perché le relative allegazioni erano generiche e costituivano oggetto di un …...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 15/2022 del 27/01/2022 (Dott. Simona Gerola)

…mi del c.d. "mobbing " in via subordinata evidenziava che , quand' anche dette condotte dovessero essere ritenute, nel loro complesso, tali da non integrare gli estremi del c.d. "mobbing", per mancanz…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1568/2021 del 26/01/2022 (Dott. Silvia Ravazzoni)

…con mansioni di E.XXXXXXXXX M.XXXXX e a dirigente nel luglio 2017; - di essere stata vittima di mobbing, discriminata e progressivamente demansionata a partire dal maggio 2017, quando era stata costre…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 2/2022 del 14/01/2022 (Dott. Silvia Ferrari)

…ccertare e dichiarare, per i motivi di cui in premessa, la illegittimità degli atteggiamenti di mobbing disposti in danno della ricorrente a partire dal periodo 2012-2013 e descritti in narrativa e co…...