Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 656/2022 del 23/11/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…one Lavoro della Corte di Cassazione 16580/22 si legge quanto segue : " ... -è configurabile il mobbing lavorativo ove ricorra l' elemento obiettivo, integrato da una pluralità continuata di comportam…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 113/2019 del 22/05/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…' incompetenza dei periti era palesemente indimostrata. Prospettava le caratteristiche del c.d. mobbing e affermava che nessuna delle circostanze riferite dal ricorrente era idonea ad integrare la fat…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 14/2019 del 31/01/2019 (Dott. Eliana Marchesini)

… onorari, competenze IVA e CAP con espressa riserva di agire per il riconoscimento del danno da mobbing, esistenziale, psicologico e sociale. Conseguentemente ordinre alla Sovrintendenza Scolastica pr…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 748/2018 del 12/09/2018 (Dott. Carlo Coco)

… la sentenza del Tribunale di Parma n. 207 / 1.6.2016, avente ad oggetto: risarcimento danni da mobbing, posta in decisione all' udienza collegiale del 3.7.2018, proposta da: F.XXXXX P.XXX rappresenta…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…riscontrate nella perizia medico legale allegata (se del caso ravvisando altresì fattispecie di mobbing e/o di straining); 6) conseguentemente condannare la convenuta al risarcimento dei danni subiti …...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 130/2018 del 11/04/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…a S.XXXXXXX M.XXXXXX volta ad ottenere il risarcimento delle sofferenze psichiche cagionate dal mobbing del datore di lavoro; di conseguenza, ha condannato l' ERAP, Ente Regionale per l' Abitazione Pu…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 36/2018 del 03/04/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…riscontrate nella perizia medico legale allegata, se del caso ravvisando altresì fattispecie di mobbing e/o di straining, e conseguentemente condannare la convenuta al risarcimento del c.d. danno biol…...