Tribunale di Pavia - Sentenza n. 287/2021 del 30/12/2021 (Dott. Federica Ferrari)

… PAVIA OGGETTO: differenze retributive per lavoro ordinario e straordinario; risarcimento danno mobbing/straining Conclusioni: come in atti FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 30.8.2018 M.XX M.X…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 547/2021 del 23/12/2021 (Dott. Maria Teresa Cusumano)

…isfunzioni dell' organizzazione del Lavoro denominabile "disturbo post-traumatico da stress e/o mobbing" (inquadrabile fra quelle di cui al D.M. 14 gennaio 2008); accertare e dichiarare la responsabil…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 265/2021 del 22/07/2021 (Dott. Vincenzo Conte)

…ene che le assenze siano da imputare al disturbo ansioso-depressivo provocato dalla condotta di mobbing/bossing/straining del superiore gerarchico. 3.2. L' art. 175 del CCNL Commercio fissa il termine…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 394/2021 del 22/06/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…22 / 2018 RCL promossa con ricorso depositato il 10/07/2018 avente ad oggetto: dirigente medico/mobbing/demansionamento/depennamento elenchi componenti commissioni sanitarie/risarcimento danni D.XXXXX…...

Tribunale di Brescia - Sentenza n. 205/2021 del 24/05/2021 (Dott. Mariarosa Pipponzi)

…XXXX (detto D.XXXX ) , responsabile dell' esercizio. Come noto , la giurisprudenza definisce il mobbing come '"condotta ... protratta nel tempo e consistente nel compimento di una pluralità di atti (g…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 102/2021 del 18/02/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…o il 18/09/2018 avente ad oggetto: lavoro subordinato/differenze retributive/mansioni superiori/mobbing/demansionamento/licenziamento M.XXXXX G.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell'…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 184/2020 del 08/01/2021 (Dott. Antonio Matano)

…orto. La censura della banca è infondata. E' noto che la nozione straining, così come quella di mobbing, è nozione di tipo medico-legale che non ha un' autonoma rilevanza ai fini giuridici e serve sol…...