Tribunale di Cassino - Sentenza n. 982/2022 del 07/12/2022 (Dott. Luigi Salvia)

…ei fatti così narrati, ha eccepito la non configurabilità nella vicenda in esame del denunciato mobbing, in relazione al quale il lavoratore deve provare una serie di comportamenti illeciti, non basta…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2312/2022 del 07/10/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…amento, risarcimento dei danni per dequalificazione, infortunio e malattia anche professionale, mobbing, nonché per qualsiasi altra indennità e istituto legale e contrattuale anche se qui non menziona…...

Tribunale di Frosinone - Sentenza n. 435/2022 del 11/05/2022 (Dott. Rossella Giusi Pastore)

…a patologia da cui risulta affetto il sig. M.XXXXX è diretta conseguenza della condotta di c.d. mobbing verticale subita dallo stesso all' interno dei luoghi di lavoro. Il M.XXXXX ha inoltre eccepito …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 532/2020 del 26/11/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

… 89 / 2018 RCL promossa con ricorso depositato il 16/01/2018 avente ad oggetto: demansionamento/mobbing/risarcimento del danno/ licenziamento/tutela obbligatoria/differenze retributive/sanzioni discip…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 8/2019 del 10/01/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…corso depositato il 18/02/2016 avente ad oggetto: inquadramento superiore/risarcimento danno da mobbing e demansionamento/dimissioni per giusta causa/indennità sostitutiva del preavviso M.XXXX T.XXXXX…...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 238/2018 del 15/03/2018 (Dott. Valentina Avarello)

…nti evidenziava la genericità delle allegazioni attoree in ordine agli elementi costitutivi del mobbing ed al relativo risarcimento del danno. Con riferimento agli impugnati licenziamenti, rappresenta…...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 238/2018 del 15/03/2018 (Dott. Valentina Avarello)

…nti evidenziava la genericità delle allegazioni attoree in ordine agli elementi costitutivi del mobbing ed al relativo risarcimento del danno. Con riferimento agli impugnati licenziamenti, rappresenta…...