Tribunale di Milano - Sentenza n. 2312/2022 del 07/10/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…amento, risarcimento dei danni per dequalificazione, infortunio e malattia anche professionale, mobbing, nonché per qualsiasi altra indennità e istituto legale e contrattuale anche se qui non menziona…...

Tribunale di Frosinone - Sentenza n. 435/2022 del 11/05/2022 (Dott. Rossella Giusi Pastore)

…a patologia da cui risulta affetto il sig. M.XXXXX è diretta conseguenza della condotta di c.d. mobbing verticale subita dallo stesso all' interno dei luoghi di lavoro. Il M.XXXXX ha inoltre eccepito …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 532/2020 del 26/11/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

… 89 / 2018 RCL promossa con ricorso depositato il 16/01/2018 avente ad oggetto: demansionamento/mobbing/risarcimento del danno/ licenziamento/tutela obbligatoria/differenze retributive/sanzioni discip…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 171/2019 del 31/07/2019 (Dott. Paola Santangelo)

… reiterate condotte datoriali meglio descritte in narrativa tali da integrare la fattispecie di mobbing o, in estremo subordine, di straining, in violazione dell' art. 2087 c.c., 2049 c.c., 1218 c.c. …...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 255/2019 del 26/07/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…nte lavorativo, laddove in atti vi era prova documentale dei comportamenti datoriali integranti mobbing e straining ai danni di esso lavoratore, dai quali era derivata la sindrome ansioso-depressiva c…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 165/2019 del 15/07/2019 (Dott. Vincenzo Conte)

… Avv. A.XXXX R.XXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mansioni superiori - differenze retributive - mobbing -risarcimento danni CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da note finali del…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 124/2019 del 21/06/2019 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

… indirettamente dall' intercorso rapporto di lavoro, ivi compreso il risarcimento del danno per mobbing eventualmente subito e per atti compiuti dal datore di lavoro o dai suoi preposti". Ciò posto, s…...