Tribunale di Roma - Sentenza n. 7740/2023 del 05/10/2023 (Dott. Luca Redavid)

…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 259/2023 del 11/07/2023 (Dott. Maria Rita Serri)

…isarcimento dei danni per mobbing proposta dalla ricorrente. Secondo quanto asserito dalla Suprema Corte (Cass. lav n. 17698/2014) "Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrer…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 184/2020 del 08/01/2021 (Dott. Antonio Matano)

…orto. La censura della banca è infondata. E' noto che la nozione straining, così come quella di mobbing, è nozione di tipo medico-legale che non ha un' autonoma rilevanza ai fini giuridici e serve sol…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 2677/2020 del 26/05/2020 (Dott. Francesca Romana Pucci)

…XXXXXXXX 27 S.R.L., S.XXXXXXXXX E.XXXX SRL N.X S.R.L., RESISTENTI contumaci OGGETTO: Mansioni - Mobbing - differenze retributive - risarcimento danno RAGIONI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato in …...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 171/2019 del 31/07/2019 (Dott. Paola Santangelo)

… reiterate condotte datoriali meglio descritte in narrativa tali da integrare la fattispecie di mobbing o, in estremo subordine, di straining, in violazione dell' art. 2087 c.c., 2049 c.c., 1218 c.c. …...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 125/2019 del 27/06/2019 (Dott. Simona Gerola)

…6.200, 00 O nella maggiore o minore soma che verrà ritenuta di giustizia; - danno biologico per mobbing secondo l' importo che verrà stabilito in sede di ammittenda consulenza medico-legale; - danno m…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 120/2018 del 27/02/2018 (Dott. Alessandro Gasparini)

…one, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. RCL avente ad oggetto: risarcimento danni da mobbing/lavoro domenicale promossa con ricorso depositato il 15/09/2014 P.XXX P.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXX…...