…iva, W w nella causazione di tutti i danni, patrimoniali e non patrimoniali, anche derivanti da mobbing, patiti dall' odierna ricorrente a seguito del le condotte perpetrate in pregiudizio della Sente…...
…nto lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente…...
…va e segretariale; di essere stata vittima di condotte discriminatorie e ritorsive configuranti mobbing e/o straining perpetrate dai suoi superiori, dott. P.XXXXXXXX e dott. M.XXXXXXXX, succedutisi ne…...
…XXXX G.XXX s.r.l. sia condannata a corrispondere l' indennità di mancato preavviso, il danno da mobbing quantificato in 94.025, 79= il premio per obiettivi 2017 e quota parte 2018. Nel costituirsi S.X…...
…o il 18/09/2018 avente ad oggetto: lavoro subordinato/differenze retributive/mansioni superiori/mobbing/demansionamento/licenziamento M.XXXXX G.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell'…...
…sa di lavoro n. 647 / 2018 RCL promossa con ricorso depositato il 27/03/2018 avente ad oggetto: mobbing/risarcimento danni/sanzioni disciplinari conservative A.XXX K.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , c…...
…orto. La censura della banca è infondata. E' noto che la nozione straining, così come quella di mobbing, è nozione di tipo medico-legale che non ha un' autonoma rilevanza ai fini giuridici e serve sol…...
…uzioni); omesso versamento dei contributi previdenziali; molestie sessuali da parte del datore; mobbing; V " o co co o co -Q o cxi or 0 LU Z Q CO l cn kJ cn or O $ or z"ài co Q Q P p co co E E Sentenz…...
… Avv. A.XXXX R.XXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mansioni superiori - differenze retributive - mobbing -risarcimento danni CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da note finali del…...
…i anni". Il mese successivo il P.XXXXXX si rivolgeva all' Ambulatorio delle condizioni cliniche Mobbing correlate dell' ASL di Caserta che, sentito quanto dallo stesso riferito, predisponeva una diagn…...
