Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 656/2022 del 23/11/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…one Lavoro della Corte di Cassazione 16580/22 si legge quanto segue : " ... -è configurabile il mobbing lavorativo ove ricorra l' elemento obiettivo, integrato da una pluralità continuata di comportam…...

Tribunale di La Spezia - Sentenza n. 130/2022 del 20/06/2022 (Dott. Giampiero Panico)

…e condotte e fatti sono stati tali da aver causato un danno in capo alia ricorrente da mobbing ovvero da mobbing attenuata (straining) e quindi un danno alia salute e all' integrità psicofisica della …...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 346/2022 del 07/02/2022 (Dott. Maria Antonia Garzia)

…aveva chiesto la riammissione in servizio. Esulavano dall' ambito del giudizio problematiche di mobbing o dequalificazione, perché le relative allegazioni erano generiche e costituivano oggetto di un …...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 330/2021 del 04/08/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…Cass. 19 luglio 2007, n. 16003). SULLO STRAINING Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to strain, = tendere, stressare ) , termine coniato da un not…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 309/2018 del 19/10/2018 (Dott. Annalisa Gianfelice)

…mune di Ancona, per aver escluso, con motivazione carente e contraddittoria, la sussistenza del mobbing sulla sola base della constatazione della legittimità di pochi atti datoriali, senza valutare se…...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 385/2017 del 25/05/2017 (Dott. Paolo Talamo)

…lusioni dal ricorrente rassegnate in atto introduttivo del giudizio ed attinenti all' affermato mobbing subito, ritiene il giudicante sufficiente evidenziare come del tutto indimostrato sia il nesso e…...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 385/2017 del 25/05/2017 (Dott. Paolo Talamo)

…lusioni dal ricorrente rassegnate in atto introduttivo del giudizio ed attinenti all' affermato mobbing subito, ritiene il giudicante sufficiente evidenziare come del tutto indimostrato sia il nesso e…...