…penale era stato poi archiviato. La ricorrente ha quindi richiesto il risarcimento del danno da mobbing/straining da quantificarsi nella somma di euro 176.287, 20 nonché il pagamento di differenze ret…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…ersona responsabile S.XXXXX A.XXXXXX, aveva cagionato una patologia psichica in conseguenza del mobbing subito e dunque l' assenza per tale patologia era imputabile alla stessa datrice di lavoro e non…...
…eccessivo di forme di controllo. Nel rischio tutelato può essere compreso anche il cosiddetto ' mobbing strategico' specificamente ricollegabile a finalità lavorative. Si ribadisce tuttavia che le azi…...
…sito il giudice di primo grado pronuncia la gravata sentenza con cui riconosce l' esistenza del mobbing, l' illegittima riduzione unilateralmente operata dell' orario di lavoro, in violazione della le…...
…arie e quindi inferiori all' inquadramento posseduto (QD2) e di essere altresì stato vittima di mobbing; di avere, a causa dei prolungati e ripetuti inadempimenti datoriali, contratto un "disturbo del…...
…ativamente tipizzate rientra il mobbing. Secondo il costante insegnamento della Corte di legittimità (cfr., in particolare, Cass. 17 febbraio 2009 n. 3785) per "mobbing"si intende una condotta del dat…...
…parte narrativa; respingersi la domanda formulata dalla lavoratrice volta all' accertamento del mobbing e la relativa domanda di risarcimento del danno per i motivi indicati in parte narrativa. Per la…...
…riscontrate nella perizia medico legale allegata (se del caso ravvisando altresì fattispecie di mobbing e/o di straining); 6) conseguentemente condannare la convenuta al risarcimento dei danni subiti …...
