…iva, W w nella causazione di tutti i danni, patrimoniali e non patrimoniali, anche derivanti da mobbing, patiti dall' odierna ricorrente a seguito del le condotte perpetrate in pregiudizio della Sente…...
… IN PUNTO: impugnazione licenziamento, pagamento differenze retributive e risarcimento danno da mobbing SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 19.10.2018, F.X F.XXXXXX ha esposto: di esser…...
… F. ha avuto, durante tutta la durata del contratto di lavoro subordinato, un comportamento di: mobbing, straining, demansionamento, causando alla stessa danni da perdita di professionalità e perdita …...
…ra subordinata del rapporto di lavoro intercorso con l' I.X dal 1987 nonché l' accertamento del mobbing messo in atto negli ultimi anni dal datore di lavoro; 8) Vero è che il Dott. S.XXX voleva ottene…...
…rcimento danni -------------------------------------"D 3.2.1. Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere: a) una serie di comportamenti di carattere persecutorio, illeciti o…...
… ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento mobbing e differenze retributive promossa con ricorso depositato il Il luglio 2014 B.XXXXXX E.XXXXX rapp…...
… ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento mobbing e differenze retributive promossa con ricorso d rposi tato il Il luglio 2014 B.XXXXXX E.XXXXX ra…...
…laudia Montagnoli Consigliere demansiona- mento - dott. Thomas Weissteiner Consigliere relatore mobbing/ straining -risarcimento ha pronunciato la seguente danni patrimo niali e non SENTENZA patrimoni…...
…ta e difende nel presente giudizio. CONVENUTO OGGETTO: licenziamento per g.m.o., inquadramento, mobbing e differenze retributive FATTO E RAGIONI DELLA DECISIONE 1. Con ricorso depositato il 25.5.2010,…...
…mmittente delle retribuzioni arretrate e del solo datore di lavoro al risarcimento del danno da mobbing, ha respinto la domanda di impugnazione del licenziamento, ritenendo che il ricorrente non avess…...
