…o e fondato su motivo illecito. Assumeva che il recesso aziendale costituiva l' atto finale del mobbing di cui era stata vittima. Infine ribadiva la illegittimità del licenziamento per insussistenza d…...
…ustificata tensione al lavoratore prevedendo le ipotesi giurisprudenziali dello straining e del mobbing (produttive di danni risarcibili ) dal che si ricava l' obbligo della continenza e della proporz…...
… corso del colloquio, minacciato "di denunciare sia il Sig. C.XXXXXX sia il Sig. A.XXXXXX per ""mobbing"" in quanto il lavoro straordinario era un suo diritto " E, nello stesso contesto cronologico, d…...
