…va e segretariale; di essere stata vittima di condotte discriminatorie e ritorsive configuranti mobbing e/o straining perpetrate dai suoi superiori, dott. P.XXXXXXXX e dott. M.XXXXXXXX, succedutisi ne…...
…tivazione in ordine all' accertamento della giusta causa di dimissioni, in assenza di prova del mobbing e del demansionamento, lamentati nel ricorso di primo grado. La società sosteneva, inoltre, come…...
…ERTARE E DICHIARARE che la Ricorrente è stato illegittimamente fatta oggetto di una condotta di mobbing da parte della Società Resistente e condannare, pertanto, P.XXXXXXXXX CLINIC SRL, in persona del…...
…IBUZIONE NON CORRISPOSTA IN PERIODO DI SOSPENSIONE DELL' ATTIVITA' LAVORATIVA, RISARCIMENTO PER MOBBING. - 2 - Sentenza n. 182/2023 pubbl. il 11/05/2023 a RG n. 805/2021 Tribunale di Treviso Conclusio…...
…de giusta proccura allegata alla memoria difensiva R.XXXXXXXX OGGETTO: Differenze retributive - mobbing. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 20.11.2019, E.XXXXXXXX C.XXXX ha convenuto in giudizi…...
… del fringe benefit (auto aziendale ) , illegittimamente revocato, al risarcimento del danno da mobbing/straining/dequalificazione professionale, patiti a partire dall' agosto 2018. Tanto allegato e d…...
… PAVIA OGGETTO: differenze retributive per lavoro ordinario e straordinario; risarcimento danno mobbing/straining Conclusioni: come in atti FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 30.8.2018 M.XX M.X…...
…rizie di parte si fondano su asserite "vicissitudini lavorative iniziate nel 2012", condotte di mobbing aziendale e di emarginazione lavorativa, 15 inadempienze datoriali neppure prospettate in ricors…...
…ubordine, salvo gravame, nel merito, la insussistenza di alcuna condotta datoriale configurante mobbing; 7. In subordine, salvo gravame, nel merito, la insussistenza di alcuna condotta datoriale confi…...
… ha denunciato una serie di comportamenti al solo fine di dimostrare di essere stato vittima di mobbing o , in via subordinata, di straining , allegando , sostanzialmente, che tutte le condotte illeci…...
