…penale era stato poi archiviato. La ricorrente ha quindi richiesto il risarcimento del danno da mobbing/straining da quantificarsi nella somma di euro 176.287, 20 nonché il pagamento di differenze ret…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…ersona responsabile S.XXXXX A.XXXXXX, aveva cagionato una patologia psichica in conseguenza del mobbing subito e dunque l' assenza per tale patologia era imputabile alla stessa datrice di lavoro e non…...
…eccessivo di forme di controllo. Nel rischio tutelato può essere compreso anche il cosiddetto ' mobbing strategico' specificamente ricollegabile a finalità lavorative. Si ribadisce tuttavia che le azi…...
…parte narrativa; respingersi la domanda formulata dalla lavoratrice volta all' accertamento del mobbing e la relativa domanda di risarcimento del danno per i motivi indicati in parte narrativa. Per la…...
…riscontrate nella perizia medico legale allegata (se del caso ravvisando altresì fattispecie di mobbing e/o di straining); 6) conseguentemente condannare la convenuta al risarcimento dei danni subiti …...
…ome da procura in calce al ricorso notificato. RESISTENTE OGGETTO: impugnazione licenziamento - mobbing - risarcimento danni All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in …...
…riscontrate nella perizia medico legale allegata, se del caso ravvisando altresì fattispecie di mobbing e/o di straining, e conseguentemente condannare la convenuta al risarcimento del c.d. danno biol…...
…uata in particolar modo mediante job rotation celante demansionamento, oltre che la condotta di mobbing si è spesso tradotta in episodi umilianti posti in essere nei confronti di O.XX C.XXXXXX, come m…...
