…penale era stato poi archiviato. La ricorrente ha quindi richiesto il risarcimento del danno da mobbing/straining da quantificarsi nella somma di euro 176.287, 20 nonché il pagamento di differenze ret…...
…o, occorre preliminarmente rammentare come recentemente la Suprema Corte abbia definito il c.d. mobbing lavorativo (Sez. L - , Ordinanza n. 26684 del 10/11/2017), individuandone l' elemento qualifican…...
…ersona responsabile S.XXXXX A.XXXXXX, aveva cagionato una patologia psichica in conseguenza del mobbing subito e dunque l' assenza per tale patologia era imputabile alla stessa datrice di lavoro e non…...
…dici e visite specialistiche nonché a frequentare un percorso psicoterapeutico presso un centro mobbing del lavoro della ASL RM/D (tali circostanze sarebbero dimostrate dalla copiosa documentazione me…...
…sito il giudice di primo grado pronuncia la gravata sentenza con cui riconosce l' esistenza del mobbing, l' illegittima riduzione unilateralmente operata dell' orario di lavoro, in violazione della le…...
…ante, tale da integrare gli estremi del "c.d. mobbing". noto che, per giurisprudenza ormai costante (cfr. e multis Cass., sent. 12048/2011), "Per mobbing si intende comunemente una condotta del datore…...
…liata presso lo studio di quest' ultima sito in VIA XXXXXXXXXXXX , 30 MILANO APPELLATA Oggetto: Mobbing/straining/demansionamento - risarcimento del danno- differenze retributive I procuratori delle p…...
…tamento. Deve ritenersi dunque sussista la fattispecie del mobbing. Ha precisato la Cassazione che "ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere: a) una serie di comportamenti…...
…arie e quindi inferiori all' inquadramento posseduto (QD2) e di essere altresì stato vittima di mobbing; di avere, a causa dei prolungati e ripetuti inadempimenti datoriali, contratto un "disturbo del…...
… la sentenza del Tribunale di Parma n. 207 / 1.6.2016, avente ad oggetto: risarcimento danni da mobbing, posta in decisione all' udienza collegiale del 3.7.2018, proposta da: F.XXXXX P.XXX rappresenta…...