Tribunale di Verona - Sentenza n. 542/2023 del 11/11/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…iva, W w nella causazione di tutti i danni, patrimoniali e non patrimoniali, anche derivanti da mobbing, patiti dall' odierna ricorrente a seguito del le condotte perpetrate in pregiudizio della Sente…...

Tribunale di Pavia - Sentenza n. 287/2021 del 30/12/2021 (Dott. Federica Ferrari)

… PAVIA OGGETTO: differenze retributive per lavoro ordinario e straordinario; risarcimento danno mobbing/straining Conclusioni: come in atti FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 30.8.2018 M.XX M.X…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2364/2021 del 20/10/2021 (Dott. Francesca Capelli)

… F. ha avuto, durante tutta la durata del contratto di lavoro subordinato, un comportamento di: mobbing, straining, demansionamento, causando alla stessa danni da perdita di professionalità e perdita …...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 50/2021 del 09/09/2021 (Dott. Ilaria Zampieri)

…o subordinato, intendendo per atto illecito "qualsiasi forma di discriminazione (...) molestia, mobbing, ritorsione e licenziamento senza giusta causa" (punto 1.3 Polizza AIG). Ebbene, ritiene questo …...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 2677/2020 del 26/05/2020 (Dott. Francesca Romana Pucci)

…XXXXXXXX 27 S.R.L., S.XXXXXXXXX E.XXXX SRL N.X S.R.L., RESISTENTI contumaci OGGETTO: Mansioni - Mobbing - differenze retributive - risarcimento danno RAGIONI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato in …...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 16/2019 del 22/03/2019 (Dott. Elisabeth Roilo)

…laudia Montagnoli Consigliere demansiona- mento - dott. Thomas Weissteiner Consigliere relatore mobbing/ straining -risarcimento ha pronunciato la seguente danni patrimo niali e non SENTENZA patrimoni…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 245/2017 del 12/10/2017 (Dott. Maria Rita Serri)

…e della memoria di costituzione RESISTENTE In punto a : differenze retributive demansionamento, mobbing Sentenza n. 245/2017 pubbl. il 12/10/2017 RG n. 902/2014 CONCLUSIONI: Il procuratore di parte ri…...