…ontinue vessazioni e prevaricazioni da parte del datore di lavoro riconducibili alla figura del mobbing. Chiede pertanto che gli siano riconosciuti i danni non patrimoniali che ne sarebbero conseguiti…...
…lla natura dei pregiudizi assertamente subiti, sia al quantum, nelle conclusioni) che fonda su "mobbing e demansionamento" (così nell' epigrafe del ricorso e nella parte "in diritto", composta da 13 p…...
…lla natura dei pregiudizi assertamente subiti, sia al quantum, nelle conclusioni) che fonda su "mobbing e demansionamento" (così nell' epigrafe del ricorso e nella parte "in diritto", composta da 13 p…...
