…ne del periodo di comporto, violazione della procedura per licenziamento per motivo soggettivo, mobbing e discriminazione (cfr. ricorso in atti). In appello l' appellante ha sostenuto che la e-mail di…...
…ermato la mera sussistenza di un fatto1 consistente nella ""configurabilità della situazione di mobbing denunciata"" essendo emersa "strategia di controllo ""1. Accerta e dichiara che nei confronti de…...
…ria, oltre a quanto già sopra rilevato sul giudicato, ha aggiunto che le asserite situazioni di mobbing e/o di demansionamento per il periodo successivo, oltre a non sussistere, non avevano a che fare…...
