Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 278/2023 del 17/05/2023 (Dott. Gianluca Alessio)

…12 novembre 2019 che ha argomentato in ordine alla non ravvisabilità di alcun demansionamento o mobbing ed all' estraneità delle "Posizioni Organizzative"all' ambito di applicazione dell' art. 2103 c.…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 908/2022 del 17/08/2022 (Dott. Daniela Paliaga)

…e dal 2012, sono diventate più stringenti e sono state accompagnate da condotte riconducibili a mobbing, anche a livello disciplinare e , facendo valere un danno biologico del 30%, ha chiesto la conda…...

Tribunale di Busto Arsizio - Sentenza n. 340/2020 del 05/01/2021 (Dott. Francesca La Russa)

…lla causa iscritta al n. 409/2016 R.G.L., avente ad oggetto: Pubblico impiego, demansionamento, mobbing, impugnazione di sanzioni disciplinari, risarcimento, promossa G.XXXX arch. S.XXXXX, rappresenta…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 203/2018 del 26/07/2018 (Dott. Marina Vitulli)

…parte narrativa; respingersi la domanda formulata dalla lavoratrice volta all' accertamento del mobbing e la relativa domanda di risarcimento del danno per i motivi indicati in parte narrativa. Per la…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 342/2018 del 08/06/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…re nei suoi confronti da parte del datore di lavoro e tali da concretizzare la fattispecie del "mobbing", anche con specifico riguardo alle contestazioni di addebiti sollevate nei suoi confronti (di c…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 120/2018 del 27/02/2018 (Dott. Alessandro Gasparini)

…one, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. RCL avente ad oggetto: risarcimento danni da mobbing/lavoro domenicale promossa con ricorso depositato il 15/09/2014 P.XXX P.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXX…...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 104/2017 del 03/04/2017 (Dott. Gaetano Campo)

…tribuzione di gennaio 2013, al pagamento del premio di produzione al risarcimento del danno per mobbing e dequalificazione professionale, svolgendo in via subordinata domanda diretta alle conseguenze …...